Esonero contributivo INPS per l' assunzione di giovani 2021: Scopri a chi è rivolto

Come ottenere l'esonero contributivo INPS per l'assunzione di giovani 2021?

Le informazioni necessarie per ottenere lo sgravio triennale INPS previsto dalla Legge di Bilancio 2021 (178/2020), per le assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato con contratti a giovani fino a 36 anni, sono finalmente disponibili.

Le indicazioni per la domanda del bonus assunzioni giovani 2021 sono pubblicate nel Messaggio n. 3389 del 7 ottobre, che indica anche come per recuperare i contributi arretrati in caso di assunzione già effettuata.

Esonero contributivo INPS per assunzioni giovani 2021 : A chi viene riconosciuto?

L’esonero contributivo INPS 2021 per le assunzioni agevolate di giovani fino a 36 anni è riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati, imprenditori e non, ivi compresi i datori di lavoro del settore agricolo, esclusa la Pubblica Amministrazione e le imprese del settore finanziario. 

La nuova agevolazione sostituisce il precedente esonero al 50% istituito con la Manovra 2018, dopo aver incassato il placet della Commissione UE. In realtà, i datori di lavoro possono scegliere fra i due incentivi, anche in base del settore di attività ed ai relativi limiti agli aiuti di Stato imposti dalla UE. 

Compatibilità con altri incentivi assunzioni 

I datori di lavoro possono sommare il nuovo sgravio (per le trasformazioni a tempo indeterminato) con il precedente incentivo per assunzioni a termine (legge n. 92/2012). Di contro, l’esonero contributivo per assunzioni di giovani under 36 introdotto dalla Legge di Bilancio 2021 non è cumulabile con: 

• incentivo assunzione over 50 o di donne disoccupate (articolo 4, commi 8-11, legge 92/2012),
• incentivo assunzione donne svantaggiate (articolo 1, commi 16-19, legge 178/2020),
• Decontribuzione Sud (articolo 1, commi da 161 a 168, della legge di Bilancio 2021),
• riduzione contributiva per datori di lavoro agricoli nei territori montani o zone svantaggiate o per il settore dell’edilizia.

Esonero contributivo INPS per assunzioni 2021: Quali sono i rapporti di lavoro ammessi? 

L’incentivo spetta per le nuove assunzioni nel biennio 2021-2022 con contratto a tempo indeterminato e per trasformazioni da contratti a termine a tempo indeterminato (anche a scopo di somministrazione ed anche con vincolo associativo in una cooperativa), di giovani fino a 36 anni in precedenza mai assunti a tempo indeterminato.

 Sono invece esclusi: 

• apprendistato, contratto intermittente o a chiamata,
• prosecuzioni di contratto dopo apprendistato,
• personale con qualifica dirigenziale e lavoro domestico.

 Calcolo e durata incentivo assunzioni giovani 2021 

L’esonero contributivo INPS è pari al 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro (compreso IVS) nel limite massimo di importo di 6mila euro annui, di 500 euro al mese o 16,12 euro per ogni giorno di fruizione. 

Nei part-time il beneficio si riduce in proporzione all’orario svolto. Invece, nei casi di trasformazione di rapporti a termine o di stabilizzazione entro sei mesi dalla scadenza, si ha diritto alla restituzione del contributo addizionale (1,40%) prevista per i contratti a tempo determinato. 

Sono sempre esclusi dallo sgravio i versamenti INAIL ed i contributi di solidarietà (es.: previdenza complementare, assistenza sanitaria, spettacolo, sportivi professionisti).