Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui le Associazioni dei Datori di Lavoro e le Organizzazioni sindacali dei lavoratori definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

I CCNL regolano sia gli aspetti normativi del rapporto che quelli di carattere economico. E’ inoltre quasi sempre prevista una parte destinata a normare alcuni aspetti del rapporto sindacale esistente tra le Associazioni datoriali e le Organizzazioni firmatarie, nonché di quelli aziendali tra datore di lavoro e Rappresentanze sindacali aziendali.

Le finalità essenziali del contratto collettivo sono:

• determinare il contenuto che regola i rapporti di lavoro nel settore di appartenenza (ad es. trasporti, metalmeccanico, commercio, istruzione, etc.);
• disciplinare le relazioni tra i soggetti firmatari dell’accordo stesso.

Il servizio Sindacale di ATECA supporta le aziende associate nell'interpretazione dei contratti collettivi, nella gestione delle risorse umane, nella soluzione di crisi aziendali attraverso la gestione delle vertenze collettive e individuali, nel rispetto delle normative e dell'indirizzo di rappresentanza associativa.
Aiuta le imprese nella gestione delle relazioni industriali tramite il ricorso agli strumenti della Cassa Integrazione (Ordinaria e Straordinaria), ai contratti di solidarietà, alle operazioni di fusione, acquisizione, trasferimento di azienda e ai contratti integrativi aziendali.